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北京新机场即将在2019.06启用，新机场大约需要8万人就业，欧思航空先组织安检人员培训，培训之后陆续到新机场报道。转正年收入8万左右，六险两金，单位提供免费公寓。欢迎各大有志青年参加培训，投入到新机场工作中来。
培训合格后与北京机场安检公司签订合同，首签三年合同，随着安检证及工龄的提升工资幅度逐年上涨，单位有完善的岗位升职及学习空间。
安检岗位员工取得民航安检五级职业资格证书后根据民航局相关申报条件，可逐步考取民航安检四级、三级、二级资格证书，并经过选拔、聘任晋升至中级安检员、高级安检员、资深安检师、首席安检师岗位。
结合工作年限、绩效表现、技能水平、学历情况等综合能力，参加公司质量监察员、培训师、管理岗位公开竞聘。
签订劳动合同后待遇：不考虑试用期，2017年度税前收入约为7.6-8.6万元，平均每月税后约为5700元-6500元左右。（含伙食及交通补贴）。
①六险二金：公司依据国家规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金，社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险，用于报销员工300元以上的医药费用。企业年金：签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
②EAP员工帮助计划、带薪年假、生日礼品、大型文艺活动、节日慰问、兵羽联赛、健身房、篮球场等丰富的业余生活。
面向全国招收15-22周岁，应往届初、高中毕业生（含职高、中专、技校、艺校）同等学历者，航空、高铁服务管理方向需面试、体检合格；传媒艺术类、无人机应用专业需参加综合能力素质测评（有美术、计算机基础者择优录取）
学生面试合格，入学后即与北京翔宇通用航空集团签订《培养就业协议书》，保障民航系统内安置就业。
目前航空产业高速发展，具备行业上岗资格证书的专业技术和高端服务人才供不应求，就业岗位高薪、体面、稳定(国有大型企业)，就业前景十分广阔，只等你来！
与国内外各大航空公司及机场均保持着良好的合作关系，为学生就业开辟了广阔的渠道。中国国航、南方航空、东方航空、海航集团、奥凯航空、厦门航空、大韩航空、吉祥航空、首都机场、上海浦东机场、广州白云机场培训班、深圳宝安机场、厦门高崎机场、南京禄口机场、长沙黄花机场、武汉天河机场、成都双流机场、太原武宿机场、西安咸阳机场等国内各大民航单位均在我院建立了人才培养选拔基地。多年来，学院每年有数千名学生走向民航工作岗位，数百名空乘人员上机，实现蓝天梦想，毕业生就业*保持在，成为民航企业人才选拔的选择院校。
江苏方舟自考教育咨询有限公司（以下简称方舟教育）是华东地区著名自学考试咨询招生辅导机构，由江苏省经济教育中心与江苏方舟自考教育咨询有限公司等数家单位联合打造；方舟教育不仅是一所学校，而且是一个学校连锁集团。方舟教育不仅是一个品牌，而且是一种服务理念。目前学校开设的专业主要有：南京财经大学《财务与会计》等十四个专科；南京大学《公共关系》等十二个本科。经过十几年的发展，逐步走出了自己的路子，形成了自己的特色。许多的课程考试率达到，为社会培养了一批又一批具有真才实学的实干型人才，目前在册学生遍布华东，在册总人数达万余人。
多年来，方舟教育始终坚持独立自主的发展道理，目前已经开辟南通托普全日制校区、为学生提供功能全面的学习生活环境。同时合纵连横，在江苏以及华东其它地区建立了业余分校。目前已经在上海、南京、苏州、无锡、常州、徐州、盐城、淮安、泰州、连云港、南通（城中、城东、城南、通州、如皋、海门）开设了分校。方舟教育始终坚持建立一支专业技术过硬的专职教室队伍，而不是像一些“游击队”学校，全靠临时聘用的一些非专职的老师充数，确保学生学习的连续性，专职教室队伍及其开发的专业配套资料已成为江苏方舟自考教育咨询有限公司的核心竞争力。
方舟教育采取学历加技能的模式对学生进行系统的就业能力培训，建立了自己的财务实训中心、与中国软件行业协会合作建立了CSTP软件工程师教育基地，建立机电工程师实训基地。加入中国专业人才证书培训体系,学生可以在14个系列，近150多个品种的证书中挑选与自己专业相近的或者自己喜欢的证书进行学习。
方舟教育不拘泥于自学考试，同时涉足成人高考、网络教育、开放式教育。方舟教育不拘泥于学历教育，同时涉足财务实训、机电工程师、软件工程师、建造师、人力资源管理师培训。
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