威客电竞

　　前一段出去玩，没时间和动力更新。上班、写程序、做项目需要纪律，而写东西需要灵感和刺激，所以我也不强迫自己，不想写时就放着。

　　之所以写这篇，是因为很多人问过；但主要原因是，前几天知道BitTiger倒闭了。BitTiger国内名气可能很小，但是在北美是颇为有名气的。它的倒闭也让我吃了一惊，于是谈谈我对培训班的看法。

　　一个兴盛的行业必然伴随着培训。总体来说，如何看待培训班我认为应该客观，不要带有偏见，但也不要过于依赖和寄托希望。年景好时，培训班可能产生大量奇迹；年景不好时，则更看个人的造化了。说到底，社会的复杂在于，一个人参加培训班拿到offer，可能决定于以下几个因素：

　　不好意思，我了解并不多。前一段看新闻，一亩三分地怒怼BitTiger，说盗用面经和内推等。我觉得虽然不是好信号，但并不一定就否定了这个培训班（尽管已经倒闭了）。其倒闭可能更多的是因为经营模式和资金问题以及管理等，这是我所不懂的，不敢妄加议论。

　　我举它的例子，只是说我们要用平和的心态来看培训：培训能否对“我”有作用、有多大的作用。

　　我一直认为所有的培训都有一个共同的逻辑问题：老师困境（名字是我取的）。一个股神教炒股票，他是否真懂炒股、能力非凡呢？按极端的逻辑，这是不成立的，因为他如果真是股神，那么为什么来教课呢？直接去炒股不是赚钱更多么？如果没钱就去借呗，假设他真的是股神。

　　如果按这种逻辑严格推下去，会得出一个非常得罪很多人的结论：老师的技能一般都是比较中庸甚至平庸的了培训班，精尖的人都被配置到了更好的职位上。比如一个教刷题的老师如果自己真懂，为什么不去进Google享福而要辛苦地教课呢？

　　当然，这只是极端状况，更多的是一种逻辑，而非现实。现实状况我抽象为：假设人的技能有S、A、B、C、D五个级别，S最好D最差，那么技能为A的老师最适合教B、C级别的人，但最多也只能把学生的技能提升到A（不会超过自身的技能等级）。如果学生的技能已经是A，则上课意义不大。

　　小时候看闲书，说太平洋战争中，美日早期都积累了一大批精英飞行员，是血战后残存下来的。日方的做法是因为这些人技术精湛，更多地去参加战斗（以达到更高的交换比）；美方的做法是送这些人回国当老师，去培养新一批的飞行员。

　　最后按鸡汤的讲法：日方的精英飞行员在严酷的不断的实战中损失殆尽，飞行员断档，后期补充的质量很差，而美方整体实力颇强。现实也许是：日方的资源有限，不得不这么做；美方的工业力量并不在乎一点点的资源（飞机和人力）损失培训班。

　　类比到培训班上，如果有资源、不在乎这点小钱，自然可以放心去尝试；对于那些资金困难的人，则更多地靠最大化自身的学习能力吧，至少参加培训班前要慎重考察、有备而来、不要浪费机会。

　　Service一词被搞IT的或是创业的给玩坏了，但这里真的很合适。我前一段看了一点培训班的介绍教程，心想这不是系统设计最简单的原理么？怎么这个都要讲？

　　这也是很多人对培训班的偏见：就是复制资料照本宣科骗钱的。类似说法是：这种信息网上一大把。

　　后来我意识到，我的想法不对、至少有偏颇：因为我毕竟看过很多系统设计的资料、经历过面试实战，而且知道大公司内部的架构、拥有实际工作经验，所以在我看来很简单几乎是自然而然的东西，毕业生如果不知道是非常正常的。要知道，隔行如隔山，威客电竞可能几十年写App的老程序员也不知道分布式系统如何搭建，这并没有什么稀奇的。

　　我是始终反对“连XX都不知道，敢号称XX”这种抬杠和鄙视链心态的。当然，有些真是孤陋寡闻，比如前一段知乎热的一个问题什么阿里大牛面“不知名小公司“Hulu挂了，我看到Hulu被称为“不知名小公司”气笑了，嗯，你这样去面一个叫字母表的不知名的更小更破的公司估计也得挂，对，就是一骗钱网站，连Url有些地方都打不开。

　　回到培训班的资料问题，这些资料在有相关经验的人看来，并没有多大用；但是在缺乏相关知识或是经验的学生或是码工来看，是有意义的。诚然，这些资料大多数也通过互联网能够直接或是间接获得，但是需要时间收集，更糟糕的是，越缺乏知识背景的人，越不会收集，越缺乏从网上提取信息的能力。（这里一个经典问题我的回答就是：网络是否使得教育贬值？并不是，过多的信息开始让噪声变高，很多人失去判断能力并且扰）

　　所以培训班卖的，就是这个“收集”和“整理”的服务（Service）。它们并不是“拥有”（Own）或是“创新”了这些知识，而是把它们收集、加工、更一目了然一些。

　　至于你觉得值不值得，就个人有个人的想法了。这就类似于：以前我觉得超市里卖2美元一大袋冰很傻不应该有人去买，因为每家都有冰箱，自己都可以免费冻冰块，后来我上班、忙了，懂了，自己打脸买了很多这样的冰块，因为我的时间更值钱了，不会浪费在自己制冰上。

　　判断培训班的价值，也类似，无非是这个服务是否对“你”值得。无非是：你自己愿意自学并且收集资料，还是愿意让人教你并且给你收集好的资料。

　　除了老师困境以外，还有学员困境。所谓学员困境就是：一个培训班是否有用，只有懂行、有相关经验的人，才能快速做出正确的判断。比如一个刷过很多题的人，很容易断定一个刷题班老师水平如何课程是否意义很大，一个懂系统设计、有很多面试经验的人，很容易判断系统设计课程深浅、面试的契合度。可能只需要听一次课就足够。

　　但是，困境在于，这些人，绝大多数都已经有好工作、不需要再上课了啊！只有没入行、正在入行的初学者，才需要上课，自然也缺乏相应的判断力。这是没办法的事情。

　　所以，我觉得培训班的口碑就非常重要。广告并不说明什么问题，过多的广告恰恰可能是负信号，说明其经营模式更注重推广；而IT培训，是需要深度、静下心来研究大公司、面试、认认真真做资料做事情做培训的。

　　这些，更多地问身边的人比如师兄师姐好朋友、参加过培训班并且拿到offer的人吧。网上信息有用的不多，不少软广告和论坛censor后的文章。所以，与其说“请告诉我哪个培训班好”，不如去学习“如何判断一个培训班”，对吧。

　　我个人认为，培训班更多地只是个Buff，而非真正提高自身的能力。Buff是个游戏中的常用词，不熟者请自行研究。可以说，Buff的最大特点是一般对能力的成百分比提高——一个人的基础能力和基础素质越高，Buff的作用越大效果越明显，反之亦然。

　　所以，绝大多数的dirty work都是要自己做的。很多人在教育中最大的误区就是，把一个技能或是行业想象得很神奇或是很未知，因此把希望寄托在培训班上，以为参加了培训班就能脱胎换骨，这是最大的误解。

　　其实最有效的反而是两者互相促进：自身努力，甚至不惜走一些弯路——同时利用培训班帮自己梳理脉络、建立体系、巩固已经获得的知识。

　　仅仅听课、觉得“懂了“是没有太多意义的。因为，计算机是实际操作的学科，不做，“懂”是没用的。看似很简单的面试题，写起来各种坑，这里面需要很多背后的训练和反复的。

　　我的一个朋友，的确拿到了满意的offer，通过参加培训班。但就我观察，他持续不断坚持不懈的刷题也是关键。哪个因素更重要一些就无法定量地判断了。

　　但是，想通过培训班规避努力和苦功的，我觉得大多数是无效的。培训班只是个buff，更多的还是靠个人的基础素质。当然，这只是我个人推崇的战法，忠厚有余，灵活不足。实际上，某些族裔比如印度人等，起点十分之低、技术非常一般，但赶上好机会靠着人脉和情商等，也能混得相当好，骑在技术人员头上，非常常见。

　　计算机行业有没有捷径？当然是有的。比如，国内外都有很多人简历造假。我不评价这些作为，我只能说我做不到，或者说，我没有选择那条路，更确切地说我更觉得我自己的选择稳妥。我自己只会较为愚笨的努力，其实效率不高，但颇为适合我的资质。就这一系列的主题而言，我这种愚笨虽然要多走很多路，却是很容易复制的。

　　我在以前的文章里写过，这里再呱噪一次：主动性（Initiative，名词）也是游戏中常用的概念，严格定义是：单位时间内，主动性越高的人，行动次数越多。

　　主动性高的人适合自学，因为他们在单位时间内能做出更多的动作、更多的调整，当然，其实主动性高的人是全方位占优势的。

　　这里想说的是，培训班有时候稍微能提高一下主动性。比如初学者，由于知识体系孱弱，对计算机体系是很有畏惧感的，这种心态下主动性进一步降低：“今天不太舒服、听不懂”、“明天再看书吧”、“离毕业还早”。培训班不会直接提高主动性，但倒是有种“强迫人上课因为交钱了”的感觉，其实结果是稍微提高了主动性。

　　仅仅如此吗？不是，不止。有些培训班还能认识一些志同道合者，形成小圈子。人一旦有peer的压力和对比，看到别人在学习进步，自己可能也就跟着成长了。是打LOL呢还是上课听讲下课刷题呢？有时候培训班算是一种助力了。

　　人是很复杂的。决定主动性的一般都是一个人的基础能力、思维方式甚至体力，成年后不会有太大变化；所以主动性稍微的提高也是很有意义的。这算是培训班的好的副产品。

　　学习能力是另一个话题，很大，不展开。大概意思就是：有人善于进入一个新领域，很快就能如鱼得水，甚至是在刚进入这个领域的阶段学习效率非常高妙（博而不精）；有人则相反，很难入门，但入门后较容易精深。

　　资质的话题是永恒的，没什么可争论的。但我想说的是如果知道自己是很难入门的被动学习者，则不妨参考下培训班的知识体系，度过前期的困难期。

　　有人说看书不是一样么？对啊。书籍的问题在于，往往过于精深而失于大略，初学者一头栽进细节，反而不知道整体；培训班一般相反，更多的是执着于速成，只讲究大概，不求甚解。举例而言，如果看算法书，会读很久好多章节都没有学到HashTable；而培训或是工作中，其实Array和HashTable可以说是两件神器、最重要的两个数据结构。

　　实践包括两者：实战面试和实际工作。往往只有面试了，被按在地下各种摩擦，才会痛下苦功刷题读书查资料；实际工作中学习到的知识，是不容易表达但是非常扎实的。培训班，只是某个阶段的一种过渡，而计算机的学习，可以说是终身的（假设一直走技术路线）。

　　我在本文没有提到任何培训班的名字，我也不会去推荐任何培训班。因为一切都是动态的，有的培训班崛起，有的消亡（比如BitTiger），有的没落有的成长，情况都是很复杂的。有的可能口碑和广告很好，但实际效果一般般；有的可能看似一般，反而非常适合某些人群等。

　　个人感觉，每个初学者还是要保持平和的心态面对培训班：两个极端——骗钱的或是救世主，都是不可取的。理性威客电竞、分析、多渠道信息是正确的态度。你要问自己的是：我是什么状态？我想从这个培训班学到什么？他们的水平如何？是否适合我？花这些钱是否值得？

　　当然，我个人也希望华人出一些技术、管理都厉害的培训班，而不是靠低价、抄袭恶性竞争。毕竟印度人在硅谷的繁荣，和其有完整的IT产业链——从培训、外包到猎头、高层，一条，嗯，龙，是分不开的。

　　当然，最后讲个轻松一点的。有的女孩子上培训班并不是为了学习，而是为了找到未来的Google员工作为伴侣。很有趣，但是并不违反我说的主题“关键是，你想从培训班获得什么”。